CURSOS : IMPLANTAÇÃO DE HOME OFFICE

São Paulo CURSO Home Office - Implantação do Teletrabalho ÚLTIMAS VAGAS (APOSTILAS E CERTIFICADOS DE REALIZAÇÃO DO CURSO)

Para garantir sua vaga, realize a inscrição  CLICANDO AQUI  Cadastre novos e-mails clicando aqui   :: OBJETIVO: "home office/teletrabalho" tornou-se uma importante ferramenta de redução de custo e aumento de produtividade para as empresas, assim como de melhoria de condições de trabalho para o colaborador. Neste curso serão apresentados os procedimentos para a constituição da prática do "home office/teletrabalho", suas vantagens, funções nos quais podem ser aplicadas, formalizações necessárias.  Sempre em conformidade com a Reforma Trabalhista e Jurisprudência sobre o tema. O participante aprenderá todas as variáveis aplicáveis nessa modalidade de contratação. :: SÍNTESE DO PROGRAMA: - Em quais funções é possível? - Fundamento legal; - Teletrabalho em centros locais (escritórios virtuais); - Posso impor o teletrabalho/home office para os colaboradores? Como fazer? - Pode-se internalizar o teletrabalho/home office, finalizando-o? Como fazer? - Documentação necessária; - O que podemos acordar mutuamente? a) Flexibilização; b) Forma de controle do trabalho; c) Comunicações; d) Etc. - Existe sobreaviso? - Como se darão as férias? - Anotações em CTPS e informações ao ESOCIAL; -  Responsabilidades sobre os serviços executados; -  Redução de custo e aumento de produtividade: -  Contrato de Trabalho: a) Formalização; b) Jornada de Trabalho - Como ajustar? Quais horários possiveis? c) Cláusulas contratuais imprescindíveis para o teletrabalho; d) Regras para descontos; e) Possibilidade de -  Controle de jornada: a) Em todas as situações o controle de ponto está liberado? b) Situações em que será obrigatório controle de ponto; c) Controle de ponto manual ou eletronico? Como implantar após Reforma - alternativas d) Situações em que o controle de ponto está liberado - Artigo 62 da CLT; e) Hipóteses de isenção.  - Horas extras: hipóteses em que há riscos e dever de pagamento;  - Quais custos serão arcados pela empresa e como formalizar conforme a Lei;  - Segurança da Informação: a) Implantação; b) Termo e regras de sigilo; c) Controle de informações trocadas; d) Multas e indenizações aplicáveis.  - Ergonomia: a) Ganhos de produção; b) Doenças e acidentes ocupacionais; c) Ambiente do posto de trabalho de uso individual; d) Equipamentos necessários e regras; e) Mobiliários exigíveis pela Lei; f) O que jamais pode ser feito; g) Termo de responsabilidade - regras e modelo.  - Equipamentos e infraestrutura: a) O que fornecer; b) Podemos usar computador, notebook e celular do empregado? c) O que deve ser fornecido pela empresa? d) Como formalizar e controlar a entrega e devolução? - Doenças e afastamentos: a) O que é aceitável? b) Atestados médicos; c) Como gerenciar casos à distância?  - Reembolso de despesas: a) Como regrar documentalmente? b) Gestão de gastos; c) Como estabelecer limites e controles? d) Direitos do empregado de ressarcimento; e) Gastos não indenizáveis; f) Disposições contratuais.  - Como punir um empregado à distância: a) Há aceitação? b) Formas para segurança juridica; c) Regras de controle; d) Comunicações: como podem ser feitas? d) Acidentes do Trabalho, quais procedimentos adotar? e) Doenças Ocupacionais, como ficarão?  - Como realizar a rescisão do contrato, no caso de home office? :: METODOLOGIA: Exposição com recursos audiovisuais, abordagem da legislação, jurisprudência e de casos concretos, com possibilidade de debates e argumentações durante o curso/palestra. :: PALESTRANTE: Alfredo Fernando Ferreira Figueiredo Filho - Advogado especializado nas áreas trabalhista, sindical, previdenciária e tributária; - Assessor e Consultor preventivo de empresas pertencentes a diversos segmentos, tais como: construção civil, terceirização de serviços, trabalho temporário, tecnologia da informação, metalúrgicos, marketing promocional, indústria, dentre outros, tanto para fins de controle de contingências, quanto para redução do passivo oculto e administração de processos judiciais e administrativos; - Atuação constante na intermediação e negociação entre empresários e sindicatos, tendo experiência em Dissídios Coletivos, tanto de natureza econômica quanto jurídica; - Coordenador do contencioso trabalhista da Figueiredo Filho Sociedade de Advogados; - Instrutor e palestrante sobre diversos temas nas áreas trabalhista, departamento pessoal, sindical, previdenciária e fiscal. - Pós-graduado em Direito Processual Tributário pela PUC/SP; - Pós-graduado em Direito do Trabalho pela PUC/SP. :: PÚBLICO ALVO: Empregados; Empresários; Departamento Pessoal, Profissionais de RH; Contadores; Gestores Empresariais; Advogados; Estudantes; Auditores; e demais interessados em adquirir/aprimorar conhecimentos sobre o tema. :: LOCALIZAÇÃO E INVESTIMENTO: Data: 25/04/2019 Carga horária: 09:00 até 18:00 com dois intervalos para coffee-break Edifício Columbus Alameda Campinas, 463 5°andar Conjunto 5-B - a 100 metros da Estação Trianon do Metrô Investimento: R$ 475,00  no boleto bancário já com desconto 12x de R$ 47,69  No cartão de crédito